Umgang mit hitzigen politischen Gesprächen im Büro

 Wie man mit hitzigen politischen Gesprächen umgeht

Wenn Sie wie die meisten Amerikaner sind, haben Sie es wahrscheinlich satt, Kollegen über Politik am Arbeitsplatz schwadronieren zu hören. Auch wenn wir wissen, dass es dauern kann psychologische Belastung für uns – mehr als 1 von 4 Angestellten sagt, dass sie sich aufgrund politischer Diskussionen bei der Arbeit gestresst fühlen – einige Leute jammern immer noch über Gesundheitsversorgung, Einwanderung, Waffenkontrolle und die Drehtür von Trumps Weißem Haus.

Wie können Sie also am Arbeitsplatz mit diesen politischen Junkies umgehen, die andere Ansichten haben als Sie, oder es ganz vermeiden, über das stressige Thema zu sprechen?

Bieten Sie nicht Ihre Ansichten an

„Unterlassen Sie es, Ihre Politik offen zu teilen, bis Sie wissen, was die Politik eines anderen ist“, sagt Staci McIntosh, eine Personalfachfrau und Autorin des Einstündiges Handbuch Buchreihe. „Wenn Sie wissen, dass Ihr Kollege entgegengesetzte Standpunkte zu Ihnen hat und eindeutig versucht, Ihre Meinung zu erfahren, sagen Sie: ‚Ich liebe es, wenn sich Menschen in unserer Demokratie engagieren, und ich bewundere wirklich Ihre Leidenschaft! Aber ich habe die Regel, am Arbeitsplatz nicht darüber zu sprechen.‘ Dann wechsle sofort das Thema.“ Das ermöglicht es Ihnen, die Gefühle der Person zu würdigen, ohne sich auf eine Diskussion einzulassen, die möglicherweise nicht produktiv ist, sagt sie.

Nicht eingreifen

Es mag hart klingen, aber Sie müssen nicht gemein sein, um Kollegen vom Streit abzubringen. Entweder Rock das Gespräch und lassen Sie andere weiterschweifen oder lassen Sie Kollegen wissen, dass Sie bei der Arbeit nicht über Politik sprechen möchten – und fügen Sie dann vielleicht ein Thema hinzu, über das Sie gerne sprechen würden, wenn sie es jemals zur Sprache bringen. Sei einfach höflich.

Das Thema wechseln

Wenn Sie das nächste Mal mitten in einem Thema sind, von dem Sie lieber nichts hören möchten, versuchen Sie, die Richtung des Gesprächs sanft zu ändern. Eine unbeschwerte Frage wie „Habt ihr gesehen, was letzte Nacht im Spiel passiert ist?“ kann das Gespräch auf ein einfacher zu navigierendes Thema verschieben.

Nehme es mit nach draußen

Wenn Sie in einen Streit verwickelt sind und dieser scheinbar endlos ist, lassen Sie Ihre Kollegen wissen, dass Sie ihre Unterschiede respektieren und weitermachen möchten. Willst du dich immer noch damit auseinandersetzen? Finden Sie die richtige Zeit und Ort ; Fragen Sie vielleicht Kollegen nach der Arbeit auf einen Drink und erklären Sie, dass Sie es lieber draußen ausfechten würden.

Benachrichtigen Sie einen Manager

Wenn es wirklich schlimm wird, zögern Sie nicht, mit Ihrem Vorgesetzten oder dem Personalleiter zu sprechen. Angst, wie eine Tattletale zu klingen? Sie müssen keine Namen nennen; Geben Sie einfach an, was Sie bemerkt haben und wie es dem Geschäft schadet. Anstatt zu jammern, können Sie Ihre Anfrage so formulieren wie: „Ich denke, wir wären produktiver, wenn wir die Diskussion auf arbeitsbezogene Themen konzentrieren könnten.“ Immer noch ein Problem? Hier kann es hilfreich sein, einen HR-Ansprechpartner zur Hand zu haben.

Seien Sie in den sozialen Medien wählerisch

Auch wenn Sie bei der Arbeit nicht über Politik sprechen, könnten Sie Kollegen, die in Ihrem Social-Media-Feed sind, anfeuern und Ihre Beiträge dort sehen. Am besten posten Sie weiter und sagen ihnen, dass Sie bei der Arbeit nicht über Politik diskutieren, wenn sie nach einem Beitrag fragen, oder verwenden Sie einen Filter, damit Kollegen Ihre politischen Tiraden online nicht sehen können. Egal, ob Sie gerne das neueste Trump-Drama ansprechen oder nichts mehr davon hören möchten, verwenden Sie diese Tipps, um sicherzustellen, dass das Reden über Politik bei der Arbeit nicht Ihren Tag – oder Ihre Karriere – ruiniert.

Ursprünglich gepostet am StyleCaster .

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